Plaatsingscommissies

Vaak blijft de (her)plaatsing van medewerkers bij een reorganisatie onderbelicht. Of spelen subjectieve oordelen een verstorende rol. Ondernemingsraden of andere interne afdelingen worstelen regelmatig met dit dilemma. Door binnen de plaatsingscommissie een extern adviseur op te nemen kan dit worden voorkomen. Voorwaarde is dat de externe partij onafhankelijk is en zuiver en alleen naar het proces kijkt. Objectiviteit staat daarbij voorop. Marten Disberg heeft meerdere plaatsingscommissies voorgezeten en begeleid, die aantoonbare win-win situaties hebben opgeleverd.